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机电设计总监

岗位职责

1、负责集团机电设计体系、标准化等搭建工作;
2、负责对接地区公司机电设计部分方案-施工图审核工作;
3、负责对接内部暖通、电气研发设计工作。

任职要求

1、有地源热泵、天棚辐射等项目经历者优先;
2、有绿色节能建筑项目经历者优先;
3、第一学历统招本科及以上学历优先。


人力资源总监

岗位职责

1、负责人力资源体系创新、升级工作,根据集团以及地区公司不同发展阶段规划,负责编制公司人员发展规划及预算计划;
2、负责设计业务部门组织架构,整合资源并搭建平台,确保组织架构的设计与公司战略发展一致;
3、负责对组织和人才进行定期盘点和评估,制定公司组织和人才发展战略规划及实施计划;
4、完成领导安排其他的工作。

任职要求

1、第一学历统招本科及以上学历优先;
2、熟悉地产开发业务流程,有一线相关工作经历者优先。


景观标准化设计高级经理

岗位职责

1、协助搭建集团景观设计体系,负责完善不同产品线的景观设计标准;
2、负责集团景观专业标准化体系建设,梳理集团不同产品线景观设计的标准,并输出景观专业的标准化文档;
3、参与地区公司景观专业方案、施工图审核等工作;
4、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、统招本科及以上学历,园林、环境艺术相关专业优先;
2、3-8年工作经验,可考虑乙方设计院背景人选;
3、具备较强的景观园林设计能力与较高的景观园艺审美能力;
4、有完整的景观标准化经历者优先。

 

产业研究高级经理

岗位职责

1、协助完成研究产业发展及推进的逻辑和路径;
2、负责建立产业协同发展的模型,以及项目评估、决策、落地的流程与运营体系;
3、负责整合内外部资源,实现产业IP品牌包装、策划、执行及落地等;

任职要求

1、第一学历为统招本科及以上学历优先;
2、有相关岗位经验5-8年,有成功落地的项目经历者优先。

 

客户服务经理

岗位职责

1、协助搭建集团客户端风控业务的体系;
2、负责产品服务缺陷管理,输出专项成果进行内部宣贯,助力各专业在前端规避客户投诉风险;
3、协助制订舆情管理作业标准,对可能产生的舆情事件进行预控,对已经产生的客户舆情危机事件组织处理,同时组织政府关系、媒体关系维护。

任职要求

1、5年以上房地产开发企业客户服务经理工作经历;
2、沟通能力超强,反应灵敏;
3、熟悉房地产开发企业售后服务流程;
4、擅长投诉危机的处理。


行政专业经理

岗位职责

1、负责行政管理体系搭建;

2、固定资产、行政费用、行政供应商、公务车辆、办公区、家餐厅、职员宿舍等各项管理工作;

3、负责行政服务平台的维护;

4、负责作业标准执行的监约。

任职要求

1、专科以上学历,90后;

2、有激情、有地产行业行政岗位经历者优先考虑。


总裁办公室主管

岗位职责

1. 总裁的工作助手:协助总裁高效完成日常事务性工作,主动工作创新,提高既有的工作标准,以提升总裁对业务工作的专注;

2. 承担集团的智囊团:实时关注行业动态、公司战略、集团管理等,为总裁提供战略文件支持,并将集团战略文件自上而下宣贯;

3. 作为集团的外事窗口:负责集团的商务接待、领导外出参访,以及对外公共关系的管理与维护;

4. 倡导集团智业文化的窗口:总裁办公室始终坚持和践行简单专注的智业文化,作为总裁办公室的成员,要积极倡导智业文化,能够影响他人。

任职资格

1、要求有创新精神、学习热情的优秀人才;

2、有坚定的信念,积极的心态的精英人才;

3、 要求拥有一定的专业能力(财务、法务、设计、人力等等),1-3年工作经验,统招本科及以上学历;



工作地点:北京市东城区东直门香河园路1号万国城10号楼4层

投递邮箱:[email protected]

联系电话:010-84407008-8129

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